Le congé proche aidant rémunéré évolue

Depuis octobre 2020, le congé proche aidant rémunéré permet de percevoir l’allocation journalière proche aidant (AJPA). D'une durée de 66 jours, cette allocation est destinée à compenser la perte de salaire de l'aidant qui cesse tout ou partie de son activité professionnelle pour s'occuper d'un proche dépendant. En 2022, ce dispositif a évolué et les conditions d'obtention ont été élargies... Une rémunération journalière augmentée, des démarches simplifiées pour l'obtenir, un élargissement du niveau de dépendance (GIR) et une extension des catégories d'aidants… voyons cela dans le détail ! L'AJPA mieux rémunérée En 2020, le congé proche aidant était d'environ 52 €/jour pour un aidant qui vit seul. Depuis le 1er janvier 2022, il est passé à 58,59 euros par jour et 30,47 euros par demi-journée. À noter que cette allocation est révisée chaque année sur la base du Smic.  Une simplification des démarches « AJPA » et « congé proche aidant » Jusque-là, les aidants devaient…
Depuis octobre 2020, le congé proche aidant rémunéré permet de percevoir l’allocation journalière proche aidant (AJPA). D'une durée de 66 jours, cette allocation est destinée à compenser la perte de salaire de l'aidant qui cesse tout ou partie de son activité professionnelle pour s'occuper d'un proche dépendant. En 2022, ce…

Allocation, droit au répit, réductions fiscales : quoi de neuf en 2022 pour les aidants ?

Depuis la mise en place du prélèvement à la source, des changements importants ont pu être entrepris par l'État en ce qui concerne les réductions fiscales, ou le crédit d'impôt, pour les personnes de plus de 60 ans qui font appel à un service d'aide à domicile ou qui embauchent un salarié en emploi direct. En 2022, le montant de l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) ainsi que celui du droit au répit ont notamment été revalorisés. Zoom sur les nouveautés en matière d’aides financières et fiscales pour les aidants. Une revalorisation de l‘AJPA Le congé proche aidant est, depuis un an, indemnisé par la Caisse d’allocations familiales (Caf). Près de 16 000 demandes ont été faites, mais seulement un tiers des aidants répondait aux critères pour en bénéficier. Depuis le 1er janvier 2022, le montant de l'allocation journalière du proche aidant a été revalorisé au niveau du Smic. Il…
Depuis la mise en place du prélèvement à la source, des changements importants ont pu être entrepris par l'État en ce qui concerne les réductions fiscales, ou le crédit d'impôt, pour les personnes de plus de 60 ans qui font appel à un service d'aide à domicile ou qui embauchent…
A quoi une personne âgée employeur s’engage-t-elle en choisissant le CESU ?
Front view of old man on a walk in summer.

A quoi une personne âgée employeur s’engage-t-elle en choisissant le CESU ?

La personne âgée à domicile peut être amenée à utiliser un système très simple de déclaration administrative et fiscale, le CESU, le chèque emploi universel. Cependant, avec ce chèque emploi universel, la personne âgée devient alors employeur, avec toutes les conséquences que cela implique. Les aidants devront être particulièrement vigilants et correctement évaluer la situation particulière sur le plan des aides et sur le plan fiscal.