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Monsieur Drelon,

Vous m'indiquez que vous êtes l'aidant de votre fils Jimmy, qui souffre de schizophrénie paranoïaque, et que vous assurez des tâches essentielles pour son quotidien, ainsi que son accompagnement à ses rendez-vous médicaux. Vous travaillez également en tant qu'agent territorial dans le domaine de l'entretien.

Vous vous demandez si vous pouvez bénéficier d'une aide financière en tant qu'aidant familial, en faisant une demande auprès de la CAF, et si cela est compatible avec votre emploi actuel.

Voici les réponses à vos questions :

-Il est possible de bénéficier d'une aide en tant qu'aidant familial, notamment par le biais de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou d'autres aides spécifiques.

En particulier, la CAF propose l'Aide Journalière de Proche Aidant (AJJPA), qui peut être une aide financière pour compenser la perte de revenus liée au temps passé auprès de votre fils.

Cependant, il vous faudra vérifier votre éligibilité à cette aide en fonction de votre situation personnelle et professionnelle.

De plus, en tant que salarié, vous avez la possibilité de demander un aménagement de votre temps de travail pour mieux concilier votre emploi et vos responsabilités d'aidant. Il existe également un congé de proche aidant, qui peut vous permettre de prendre un temps de pause pour vous occuper de votre fils.

Ce congé peut être rémunéré dans certaines situations, selon les conditions fixées par votre employeur et votre convention collective.

Vous trouverez plus de détails ici : Congé de proche aidant | Service Public

Je vous recommande de prendre contact directement avec la CAF pour connaître les aides exactes auxquelles vous pouvez prétendre et les démarches à suivre.

Vous pouvez également discuter avec votre employeur des aménagements possibles de votre emploi du temps.

Enfin, en tant qu'agent territorial, je vous invite à faire le point sur votre situation avec un conseiller de l'action sociale de la CNRACL (votre caisse de retraite) pour connaître les aides disponibles : 05 56 11 40 40.

Vous pouvez également consulter leur site : https://www.cnracl.retraites.fr/actif/aide-et-contact-actif

Voici des articles du site Aidons les nôtres : https://www.aidonslesnotres.fr/les-aides-financieres/lallocation-journaliere-proche-aidant-conditions-et-cumul-avec-dautres-aides/ https://www.aidonslesnotres.fr/etre-salarie-aidant/salaries-aidants-vous-netes-pas-seuls/

En espérant vous avoir apporté des informations utiles,

Bonjour,

Vous souhaitez être renseignée sur votre statut d’aidant salariée. Votre père est en situation de dépendance, vous l’accompagnez dans les actes essentiels de la vie qu’il ne peut accomplir seul.

Vous avez choisi le statut d’aidante familiale salariée avec le CESU (chèque emploi service universel) et votre père bénéficie de L’APA avec une allocation versée qui l’aide à vous rémunérer pour votre rôle auprès de lui.

Vous vous interroger sur la démarche de la déclaration URSSAF, vos heures et le taux horaire.

Les heures que vous déclarez à l’URSSAF sont celles pour lesquelles vous êtes salariée c’est-à-dire celle consenties par le plan de l’APA et celles pour lesquelles votre père peut vous rémunérer en plus hors APA.

Le taux horaire d’un emploi CESU a un minimum conventionnel puis c’est une entente d’un montant fixé entre votre père qui est particulier employeur et vous en tant que salariée aidante : https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/salaires-minimums.html#:~:text=Salaire%20minimum%20conventionnel%20horaire%20net%20hors%20cong%C3%A9s%20pay%C3%A9s%20%3A%209%2C55,cong%C3%A9s%20pay%C3%A9s%20%3A%2012%2C24%20%E2%82%AC

Je vous invite également à échanger avec votre coordinatrice de l’APA sur ces aspects du salaire et de la déclaration URSSAF, elle saura vous guider sur cette articulation.

Pensez également à votre bien être et à votre santé en prenant le temps de lire cet article : Et si on méditait ? - Aidons les nôtres

Espérant vous avoir aidée dans vos besoins