Bonjour Eric, Vous souhaitez être informé sur l’aidant familial salarié.
Votre mère est en situation de fragilité de santé et de dépendance, vous envisagez de l’accompagner dans les actes essentiels du quotidien qu’elle ne peut plus réaliser seule et cela en plus de l’APA attribuée par le Conseil Général.
Vous serez alors son proche aidant, elle vous rémunérera : c’est le statut du particulier employeur et elle devra réaliser une déclaration auprès du Centre de Remboursement du CESU.
Vous trouverez ici le salaire minimum qu’elle devra vous verser : Salaires minimums - www.cesu.urssaf.fr
Vous devrez également respecter les règles de la convention collective de la branche : Le Cesu, qu’est-ce que c’est ? - www.cesu.urssaf.fr
Je vous invite à consulter le site Pour les Personnes Agées qui pourra vous aider à prendre votre décision : En effet, le statut d’aidant salarié implique un changement de la partie administrative mais aussi humaine.
https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/vivre-a-domicile/aides-financieres/apa-et-emploi-direct-d-une-aide-a-domicile-quelles-solutions
Je vous invite à relire cet article qui donne quelques éclaircissements sur les aidants salariés en complément : Être salarié aidant Archives - Aidons les nôtres et à réfléchir sur votre relation à votre maman : La DYADE aidant/aidé : c’est quoi et ça m’apporte quoi à moi, aidant ? - Aidons les nôtres
Espérant vous avoir aidé dans vos attentes.
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