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Bonjour,

Vous souhaitez être informé au sujet des aidants familiaux.
Vous êtes fragilisé par votre santé et votre proche va vous accompagner dans le soutien à la réalisations des taches du quotidien de vie.

Cette amie peut devenir votre aidante salariée avec le CESU (chèque emploi service universel) et percevoir directement un salaire. Le proche aidé devient alors particulier employeur et le proche aidant un salarié. Dans ce cas, bénéficier des droits liés à un contrat de travail : notamment la cotisation de sécurité sociale. Celui-ci relève de la convention collective des salariés du particulier employeur.
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/s-informer-sur-le-cesu/tout-savoir/c-est-quoi-pour-qui.html
Vous pouvez consulter les informations (contrat de travail, salaire) sur les liens suivants : www.net-particulier.fr
Existe également le congé de proche aidant a solliciter auprès de l’employeur.
Pour plus d'information sur le congé proche aidant :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16920

Dans un deuxième temps je l’invite a solliciter son employeur sur le sujet de son rôle d’aidante, débattre pour un aménagement de son temps de travail, modification des horaires, temps partiel, ou si elle le peut exécuter des taches en télétravail.
Je vous propose de lire ci-dessous l’article sur le sujet de notre site Aidons Les Nôtres :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=aidants-familiaux-conges-et-rtt-donner-et-recevoir

J’espère que ces informations vous seront utiles.