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Bonjour,

Vous accompagnez au quotidien votre épouse dans ses difficultés et fragilités,
Vous vous interrogez sur la manière dont vous pourriez concilier votre vie professionnelle et l'accompagnement d’un proche âgé en perte d’autonomie, et donc tenir le rôle d’aidant.
Effectivement l’implication des proches aidants est de plus en plus reconnue et soutenue.
Si vous prenez la décision de vous éloigner de votre activité professionnelle, aborder votre vie personnelle avec votre employeur est une première étape pour que votre situation puisse être reconnue.
Des aménagements adaptés peuvent être envisagés par rapport à votre métier et au collectif de travail dans son organisation, envisager un aménagement en télé travail si vos tâches le permettent. Des congés spécifiques pour les aidants existent également afin de suspendre votre contrat :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16920
https://www.notretemps.com/famille/dependance/conge-proche-aidant-nouveau-mieux-comment-obtenir,i128820

Par ailleurs, vous pouvez prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour lui exposer votre situation.
Je vous invite à consulter le lien ci-dessous de notre site sur les aidants et la vie professionnelle : "Concilier vie d'aidant et vie professionnelle"
https://www.aidants.fr/fiche-pratique-concilier-vie-daidant-et-vie-professionnelle

Le sujet de la reconnaissance des aidants familiaux a déjà été abordé sur notre site “Aidons Les Nôtres”, je vous laisse consulter le lien ci-dessous :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=comment-devenir-aidant-familial-salarie-de-son-proche
En espérant avoir répondu à vos attentes.