Bonjour,
Je vous remercie de votre réponse.
Je ne parle pas de dédommagement que peut effectivement vous octroyer la MDPH ni de congé proche aidant.
Je vais essayer d'être plus clair.
Effectivement le terme aidant dans ce cas ne convient pas.
Je fais référence à "Vous pouvez embaucher directement un salarié y compris un aidant familial, sauf si cette personne est :
la personne avec laquelle vous vivez en couple.
À noter : toutefois, vous pouvez salarier tout membre de votre famille, y compris la personne avec laquelle vous vivez en couple, si votre état de santé nécessite les conditions cumulatives suivantes :
une aide totale pour la plupart des actes essentiels de la vie quotidienne,
et une présence constante ou quasi-constante (pour des soins par exemple).
ceci est décrit sur : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32794
pour une personne touchant le PCH.
Je me demande qui valide l'exception faite.
J'ai l'impression que c'est la MDPH.
Une personne du conseil général de mon département m'a dit qu'il fallait que la MDPH alloue 12h pour chaque jour de l'année soit 12*365. C
Si c'est la réalité je ne trouve pas le texte de loi qui l'indique.
Comment puis je avoir une information réelle?
Je sais que mes questions peuvent sembler floues mais cela fait un moment que je cherche et tout se passe comme si personne en savait.
Je me suis rendu dans un PAT "Pole Autonomie Territorial"qui m'a aidé à remplir un nouveau dossier pour la MDPH. Mais mes interrogations demeurent car il ne connaissait pas le texte.
Merci par avance si vous avez des éléments de réponse.
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