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Votre question mérite quelques précisions pour me permettre de vous répondre le plus précisément possible. Quel âge a votre papa ? A t-il déjà des aides à domicile ? Etes vous à plein temps ou à temps partiel ? Souhaitez vous vous en occuper et être rémunéré pour ça ? Merci
Annie

Bonjour chris,
Merci pour ces précisions. Votre papa ayant plus de 60 ans, il peut prétendre à l'allocation APA versée par le conseil départemental. Vous trouverez toutes les informations utiles pour en faire la demande sur l'article suivant :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=allocation-personnalisee-d-autonomie-suivez-le-guide
Avec cette aide financière, il peut décider soit de faire appel à un service de maintien à domicile, soit embaucher un proche pour l'aider au quotidien. Cette allocation sert à financer tout ou partie des aides. Si vous reprenez votre activité à temps partiel, vous pourriez envisager de vous embaucher comme aidante en emploi direct, c'est à dire que vous seriez salarié sur une base d'heures en complément de votre activité salariée. Les évaluateurs APA n'y sont pas toujours favorables mais c'est une possibilité à laquelle vous avez droit.
Une fois l'APA mise en place et en fonction du montant alloué à votre papa, vous pourrez envisager de vous déclarer comme aidant en emploi direct en créant un compte sur le site de l'urssaf cesu suivabnt:
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
Puis, il suffira chaque fin de mois de déclarer le nombre d'heures et le taux horaire net que vous aurez décidé et qui ne peut être inférieur au taux du smic, soit 8,03 € en 2020.
Pour vous aider à savoir combien votre embauche coutera en reste à charge à votre père, vous pouvez utiliser le simulateur « estimer le cout de l'emploi » sur ce même site.
Ppur plus d'informations sur les démarches, je vous invite à lire également les articles suivants :
Comment devenir aidant(e) en emploi direct :

https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=comment-devenir-aidant-familial-salarie-de-son-proche

https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=quand-l-aidant-devient-l-employee-a-domicile-de-son-proche
et plus récemment :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=quoi-de-neuf-pour-les-aidants-salaries-de-leur-proche

J'attire néanmoins votre attention sur le fait que cette situation présente des avantages pour votre père et pour vous mais aussi des inconvénients que vous pourrez découvrir aussi sur cet article :
Avantages et inconvénients de l'emploi direct :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=etre-salarie-e-de-mon-proche-est-ce-vraiment-la-bonne-solution

J'espère que ces réponses et ces articles vous aideront à prendre soin de votre père dans les meilleures conditions possibles pour vous comme pour lui.
N'hésitez pas à nous le dire en retour.
A bientôt sur aidonslesnotres
Annie

Bien sûr, vous pouvez me poser votre question. Nous sommes plusieurs experts qui pourront sans doute vous apporter une réponse.
Annie

Bonjour Christophe,

En tant qu'aidant, vous pouvez effectivement demander à votre employeur de passer à un temps partiel en fournissant les justificatifs nécessaires. Maintenant, tout dépend des conventions de branche de votre entreprise, du poste occupé et de votre RH. Aussi, l'employeur n'est pas obligé de l'accepter. En revanche, il est obligé de vous accorder un congé de solidarité familiale jusqu'à 3 mois consécutifs ou non et sans solde. Pour information, ce congé sera rémunéré à compter du mois d'octobre ou novembre. Voir l'article suivant :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=le-conge-remunere-des-aidants
Pour en faire la demande, il suffit d'écrire à votre RH ou de prendre rendez-vous avec lui afin de lui expliquer votre situation. Il faudra motiver votre demande et lui fournir tous les justificatifs sur la situation de votre père. Les employeurs sont de plus en plus informés de la situation des aidants salariés et donc de plus en plus à leur écoute.
J'espère qu'il sera compréhensif et qu'il vous l'accordera de façon à pouvoir prendre soin de votre papa dans de bonnes conditions.
Je vous souhaite plein de courage
Annie

Je ne peux pas répondre à votre première question, n'étant pas médecin ni juriste.
Pour les justificatifs, ce serait par exemple la décision du conseil départemental de l'APA, une attestation du médecin sur la nécessité pour votre père d'avoir une aide au quotidien.
Et oui vous êtes un aidant dans la mesure où vous prenez seul soin de votre père que vous habitiez avec lui ou pas.
A bientôt sur aidonslesnotres
Annie