Zaara Najla

12 mai 2026 16:53

Aidante salarié  

Bonjour,

J’aurais besoin d’un avis concernant l’APA et le nombre d’heures d’aide accordées à mon père.

Au départ, il avait été évalué avec 30 heures d’aide pour que je sois aidante salariée. Nous avons fait un recours et, dans un premier courrier, ils ont accepté de le passer en GIR 2 au lieu du GIR 3.

Ensuite, une assistante sociale et une infirmière sont venues à domicile et nous ont dit d’attendre la décision de la commission. Mais le courrier final de la commission maintient toujours 30 heures, malgré le passage en GIR 2.

Peut-on encore faire un recours même si rien n’est indiqué dans le courrier ?

Et est-ce normal qu’avec un GIR 2 le nombre d’heures reste identique ?


Réponses
1 message de membre 1 message d'expert
Les conseillers DOM PLUS Conseils sur le quotidien de vie de l'aidant 13 mai 2026 11:46

Aidante salarié  

Bonjour Zaara Najla,

Vous êtes l’aidante salariée de votre papa, qui bénéficie d’un plan d’aide APA de 30 heures.

Suite à un recours, son GIR est passé de GIR 3 à GIR 2, mais le nombre d’heures est resté inchangé. Vous vous interrogez sur la possibilité d’un nouveau recours et sur le fait que les heures ne soient pas augmentées malgré ce changement.

D’abord, sachez que le passage en GIR 2 ne signifie pas automatiquement une augmentation du nombre d’heures d’APA. Il indique une perte d’autonomie plus importante, mais le plan d’aide est toujours construit à partir d’une évaluation globale des besoins au quotidien et des aides déjà en place.

Ainsi, même avec un GIR 2, la commission peut estimer que les 30 heures couvrent les besoins identifiés. En revanche, si cette aide ne suffit plus, une révision du plan d’aide peut être demandée.

Il est tout à fait possible de faire un recours ou de demander une réévaluation, même si cela n’est pas indiqué dans le courrier.

Je vous invite à consulter ces articles : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32877 https://www.aide-sociale.fr/revision-apa/#Revalorisation_APA_contestation_et_recours .

Dans votre demande, il est important d’expliquer concrètement les difficultés rencontrées au quotidien, ce que les 30 heures ne permettent pas de couvrir, et de préciser votre rôle d’aidante salariée. Des justificatifs médicaux ou un planning d’aide peuvent également renforcer votre dossier.

Vous pouvez vous rapprocher du CCAS, d’une assistante sociale ou d’une Maison des Aidants pour être accompagnée dans vos démarches.

Enfin, vous pouvez également consulter un article de notre site Aidons les nôtres sur la thématique des aidants salariés : https://www.aidonslesnotres.fr/etre-salarie-aidant/quoi-de-neuf-pour-les-aidants-salaries-de-leur-proche/

Bon courage dans vos démarches.


Zaara Najla

13 mai 2026 22:00

Aidante salarié  

Merci


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