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Bonjour Zaara Najla,

Vous êtes l’aidante salariée de votre papa, qui bénéficie d’un plan d’aide APA de 30 heures.

Suite à un recours, son GIR est passé de GIR 3 à GIR 2, mais le nombre d’heures est resté inchangé. Vous vous interrogez sur la possibilité d’un nouveau recours et sur le fait que les heures ne soient pas augmentées malgré ce changement.

D’abord, sachez que le passage en GIR 2 ne signifie pas automatiquement une augmentation du nombre d’heures d’APA. Il indique une perte d’autonomie plus importante, mais le plan d’aide est toujours construit à partir d’une évaluation globale des besoins au quotidien et des aides déjà en place.

Ainsi, même avec un GIR 2, la commission peut estimer que les 30 heures couvrent les besoins identifiés. En revanche, si cette aide ne suffit plus, une révision du plan d’aide peut être demandée.

Il est tout à fait possible de faire un recours ou de demander une réévaluation, même si cela n’est pas indiqué dans le courrier.

Je vous invite à consulter ces articles : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32877 https://www.aide-sociale.fr/revision-apa/#Revalorisation_APA_contestation_et_recours .

Dans votre demande, il est important d’expliquer concrètement les difficultés rencontrées au quotidien, ce que les 30 heures ne permettent pas de couvrir, et de préciser votre rôle d’aidante salariée. Des justificatifs médicaux ou un planning d’aide peuvent également renforcer votre dossier.

Vous pouvez vous rapprocher du CCAS, d’une assistante sociale ou d’une Maison des Aidants pour être accompagnée dans vos démarches.

Enfin, vous pouvez également consulter un article de notre site Aidons les nôtres sur la thématique des aidants salariés : https://www.aidonslesnotres.fr/etre-salarie-aidant/quoi-de-neuf-pour-les-aidants-salaries-de-leur-proche/

Bon courage dans vos démarches.

Bonjour Zaara Najla,

Vous avez eu connaissance d'un nouveau décret modifiant les règles d'exonération des charges patronales, et vous souhaitez savoir si de ce fait, votre papa peut maintenant en bénéficier.

En fait, le critère d'âge permettant d'ouvrir droit à l'exonération partielle des charges patronales de sécurité sociale passe de 70 à 80 ans.

Pour en savoir plus, et notamment concernant les critères exacts, vous pouvez contacter le Centre National du Chèque Emploi Service Universel (CNCESU, un service de l'Urssaf pour les usagers du CESU) au 0 806 80 23 78, ou vous rendre sur leur site.

Ils proposent un outil permettant d'estimer le coût de l'emploi d'un salarié, et indique les exonérations possibles. Vous pouvez également consulter le site de l'Urssaf : www.urssaf.fr, ou contacter la ligne dédiée aux particuliers employeurs au 39 57.

Sachez par ailleurs que vous pouvez demander une réévaluation de l'APA, si l'état de santé de votre papa venait à se dégrader.

Enfin, si la somme restant à sa charge pèse sur son budget, vous pouvez solliciter sa caisse de retraite complémentaire Agirc Arrco. Pour connaitre les coordonnées de cette dernière, vous pouvez -en vous munissant du numéro de sécurité sociale de votre papa, vous adresser au CICAS au 0 970 660 660.

En espérant que ces informations répondent à vos attentes.