Bonjour,
Vous êtes proche aidant d’une personne dépendante, pour cet accompagnement au quotidien vous bénéficiez du congé proche aidant qui permet à un salarié de cesser temporairement son activité.
Ce dispositif est géré la CAF qui verse une allocation journalière (AJPA) pour compenser l’interruption d’activité et la perte de salaire.
En l’absence de dispositions conventionnelles la durée maximale du congé proche aidant est de 3 mois mais il peut être renouvelé pour 1 an sur l’ensemble de la carrière du salarié.
Pour mieux vous guider dans ce dispositif je vous invite à consulter les liens internet ci-dessous : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F16920 https://www.caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations/handicap/l-allocation-journaliere-du-proche-aidant-ajpa
De cette situation personnelle vous êtes confronté à des négociations avec votre employeur pour aboutir à une rupture de votre activité professionnelle.
Il existe des dispositions légales vous les retrouverez dans le lien internet ci-dessous : https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/solutions-pour-les-aidants/travailler-et-aider-un-proche/concilier-sa-vie-professionnelle-et-son-role-d-aidant
Notre site Aidons Les Nôtres a aussi abordé cette thématique aidants salariés par cet article :
Salariés aidants : vous n’êtes pas seuls ! - Aidons les nôtres
En tant que proche aidant vous pouvez aussi vous rapprocher des lieux d’accompagnement aux aidants :
La maison des aidants de votre région : https://www.lamaisondesaidants.com/
Espérant vous avoir aidé pour vos démarches.
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