Les services sociaux peuvent proposer à la personne âgée l’aide d’un ou d’une auxiliaire de vie, parfois même en emploi direct au profit d’un aidant familial. Bien souvent l’association ou la société de services n’a pour mandat que de sélectionner l’auxiliaire de vie, si bien que la personne âgée se trouve être son employeur. Quelles est la conséquence de ce statut ? Quelles sont ses obligations ? Les aidants doivent être vigilants et veiller à l’existence et à la bonne exécution du contrat de travail. Pour cela, ils doivent bien connaître les obligations d’un employeur. Les conditions du code du travail Tout employeur doit respecter les conditions du code du travail. Pour cela, il doit conclure un contrat de travail. Ce document devra préciser l’identité de l’employeur et du salarié, définir clairement le lieu et la durée du travail, les tâches à accomplir et la durée du contrat. Attention, il ne suffit…
Les services sociaux peuvent proposer à la personne âgée l’aide d’un ou d’une auxiliaire de vie, parfois même en emploi direct au profit d’un aidant familial. Bien souvent l’association ou la société de services n’a pour mandat que de sélectionner l’auxiliaire de vie, si bien que la personne âgée se…
